Archives pour la catégorie Bien-être au travail

Bien-être au travail

Saviez-vous que les problèmes de santé psychologique représentent actuellement l’une des plus importantes causes d’absence au travail?

HappyLe milieu communautaire est un secteur d’emploi et il est traversé par cette réalité.

Pour amorcer la réflexion sur le bien-être au travail, nous mettons au jeu des résultats du projet de recherche Coll-âges. Pour en connaître plus sur ce projet, la méthodologie et l’équipe de recherche, consultez la fiche Méthodologie .

Vous pouvez télécharger les fiches suivantes : Reconnaissance et Valorisation; Militantisme. À venir : des fiches sur le climat de travail : condition ou résultante du renouvellement de la main-d’œuvre; santé physique et mentale; dynamiques relationnelles.

Pour découvrir quelques notions utiles sur le bien-être au travail, cliquez ici.

Table ronde sur la santé psychologique et le bien-être au travail – 21 octobre 2014

La question du bien-être au travail vous intéresse? Vous souhaitez amorcer une réflexion sur les conditions qui favorisent le bien-être au travail dans le milieu communautaire…

Joignez vous à nous pour la Table ronde sur la santé psychologique et le bien-être au travail mardi 21 octobre de 18 h à 20 h au Centre St-Pierre, 1212 rue Panet à Montréal au local 303.

Conférencières invitées :

  •  Chantal Aurousseau – Organisation du travail et des relations
  • Martine Sauvageau – La reconnaissance : une composante de la santé psychologique
  • Élise Lemaire – Attitudes de médiation et impact sur le bien-être

Contribution de 10 $.
Inscription requise auprès d’Anne-Marie Trudel au (514) 524-3561 poste 401 ou par courriel amtrudel@centrestpierre.org.
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Militantisme

Quatre idées maitresses témoignant de l’ambivalence des participantes et des participants se dégagent des discussions tenues lors des panels

  • Travail militant ou militantisme au travail,
  • Être militante, militant ou le devenir,
  • Un militantisme qui nous construit et qui nous use,
  • Un militantisme différencié selon l’âge ou l’expérience.

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Cliquez ici pour télécharger la fiche « Militantisme ».

 

À venir, pour alimenter vos discussion, un quiz, un webinaire et une table ronde.

Méthodologie du projet Coll-Âges

Le projet Coll-Âges a rassemblé une équipe de chercheures-intervenantes d’horizons disciplinaires variés souhaitant contribuer aux nombreuses réflexions en cours portant sur la relève en milieu communautaire.

La préoccupation centrale du groupe de recherche portait sur l’insertion professionnelle des travailleuses et des travailleurs de la relève et les relations entre les personnes de la relève et les travailleuses et travailleurs expérimentés.

icone_fiche_orangeCliquez ici pour télécharger la fiche « Méthodologie ».

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