Centre de formation communautaire de la Mauricie
« Compétences en action » vise précisément à offrir aux organismes communautaires et aux entreprises d’économie sociale des outils qui leur permettent d’identifier clairement les priorités qu’ils doivent poursuivre en matière de formation continue afin de réaliser leur plan d’action et atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés afin d’actualiser leurs missions respectives. Ainsi, la boîte à outils contribue à améliorer la planification des efforts déployés afin d’assurer le perfectionnement des personnes qui travaillent au sein des différentes organisations à caractère sociale. Finalement, la démarche proposée par « Compétences en action » doit favoriser l’implantation, la structuration et la consolidation d’une véritable culture de formation continue au sein des organisations de l’action communautaire et de l’économie sociale.
Compétences en action propose un ensemble d’outils visant à accompagner les organisations dans la mise en œuvre d’un processus de planification de la formation continue et du développement des compétences professionnelles comportant trois grandes phases.
- Phase I: Cultiver votre plan d’action
- Phase II: Réaliser votre bilan des compétences
- Phase III: Choisir la ressource de formation appropriée
